Selección de personal por WhatsApp

Recibe, evalúa y agenda candidatos por WhatsApp

El candidato se postula desde WhatsApp y envía su hoja de vida. Operly la evalúa frente a los requisitos de la vacante y te la entrega como apta, para revisar o no apta. Tu equipo decide a quién entrevistar; la invitación, la confirmación y el recordatorio salen solos.

Escribe a +57 324 376 0115, envía una hoja de vida o registra una PQRS de prueba y mira el resultado en el chat. Ver cómo funciona.

  • Para empresas de servicios temporales y pymes que contratan seguido
  • API oficial de WhatsApp Business
  • Precios en pesos colombianos
Ilustración

El proceso

De la primera pregunta a la entrevista confirmada

Así recorre el proceso cada candidato. Tu equipo interviene donde hace falta criterio: decidir y entrevistar.

  1. 01Candidato

    Escribe a tu WhatsApp

    Autoriza el tratamiento de sus datos, que no se le vuelve a pedir mientras siga vigente. Operly le pregunta qué trabajo busca y en qué ciudad; si falta uno de los dos datos, pregunta solo por ese.

  2. 02Candidato

    Elige la vacante

    Recibe una lista con tus vacantes abiertas que coinciden, incluso con cargos equivalentes, y elige la que le interesa.

  3. 03Candidato

    Envía su hoja de vida

    La manda en PDF por el mismo chat, incluso escaneada. Si envía una foto o un archivo de Word, Operly le pide el PDF.

  4. 04Operly

    Evalúa frente a la vacante

    Califica por aspectos, como la afinidad con el cargo y la experiencia, y revisa los requisitos excluyentes: uno solo cuenta como incumplido si la hoja de vida lo muestra. Apto, revisar o no apto, con puntaje, fortalezas y brechas; los umbrales los define tu empresa.

  5. 05Tu equipo

    Decide y agenda la entrevista

    El reclutador asignado revisa y decide. Agenda entrevistas individuales o grupales, presenciales o virtuales, en su propia agenda.

  6. 06Operly

    Invita, confirma y recuerda

    El candidato recibe la fecha, la hora y el lugar, responde con un botón "Confirmo" o "No puedo asistir" y recibe un recordatorio antes de la entrevista.

Y en cada etapa

Cuando mueves una postulación a preseleccionado, entrevista, contratado o no seleccionado, Operly le avisa al candidato por WhatsApp. Tú eliges qué avisos se envían y con qué texto. Si la empresa no lo activa, nadie queda descartado de forma automática: los "no apto" esperan la revisión de una persona, y una hoja de vida con poca información queda para revisar, no como no apta.

Lo que recibe tu equipo

Cada postulación en orden, con un responsable

Las hojas de vida dejan de llegar sueltas a varios celulares. Quedan en una sola base, calificadas y asignadas.

  • Una sola base de contactos

    Cada persona una vez, identificada por su número. Se carga desde Excel o se crea cuando el candidato se postula, con el perfil que busca y con ciudad, nivel educativo y cargo escritos de la misma forma para poder filtrar.

  • Un responsable por postulación

    Las postulaciones se reparten solas entre tu equipo: a una persona, a un área o al reclutador con menos carga. Cada reclutador ve las suyas; supervisores y administradores ven todas y reasignan.

  • Campañas a candidatos antiguos

    Invita a una vacante nueva a quienes buscan ese perfil, con plantillas aprobadas por Meta, botones para aceptar o no recibir más mensajes y la lista de no contactar.

  • Entrevistas en la agenda

    Cada reclutador tiene su horario. El candidato recibe la invitación y el recordatorio por WhatsApp; ves quién confirmó, quién no puede asistir y quién asistió, sin llamar a nadie.

  • Reportes

    Postulaciones por resultado, las que siguen sin responsable, las vacantes con más postulaciones y el trabajo de cada persona del equipo, exportable a Excel.

  • Bandeja compartida

    Todo el equipo atiende el mismo número. Si un candidato necesita a una persona, la conversación pasa a tu equipo con su historial. Mientras Operly prepara la respuesta, el candidato ve "escribiendo...".

Si una hoja de vida trae instrucciones dirigidas a la IA para inflar su calificación, Operly lo detecta y nunca la deja como apta: la marca para revisión humana.

PQRS para temporales

Las PQRS de tus trabajadores, cada una como un caso con responsable

Por el mismo número de WhatsApp, el trabajador en misión, o quien ya terminó su contrato, registra su petición, queja, reclamo o sugerencia. Nada se queda perdido en un chat.

  • Registro guiado en el chat: tipo de solicitud, datos de la persona, empresa donde trabaja y descripción.
  • Número consecutivo: cada caso queda como PQRS-0001, PQRS-0002 y así, y la persona recibe su número en el chat.
  • Análisis de la IA: categoría, urgencia, riesgo legal, resumen y una respuesta sugerida. Un accidente, un salario sin pagar o una tutela suben la urgencia.
  • Estado y responsable por caso: abierta, en gestión o cerrada, asignada a una persona o en la cola de su área. Si un trabajador abre dos PQRS, cada una se gestiona por separado.

La respuesta sugerida es un borrador: la revisa y la envía una persona de tu equipo. Las PQRS se incluyen con Operly Selección, desde el plan Profesional.

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Antes de empezar

Para quién es, y lo que no hace

Para quién es

Equipos que reciben muchas hojas de vida por WhatsApp

  • Empresas de servicios temporales y de selección de personal, en Bogotá, Medellín o cualquier ciudad del país.
  • Pymes que contratan seguido cargos operativos, comerciales o de servicio.
  • Equipos de selección que quieren dejar de leer cada hoja de vida antes de llamar a la primera persona.
  • Por el mismo número también puedes atender a empresas que buscan personal, a proveedores, las PQRS de tus trabajadores y a quien pide información general, cada uno con su área.

Lo que no hace

Para que sepas qué esperar

  • No decide a quién contratar. La evaluación es una sugerencia hecha con IA que puede equivocarse; la decisión es siempre de una persona de tu empresa.
  • No lee fotos ni archivos de Word. Evalúa hojas de vida en PDF; de un PDF escaneado lee las primeras páginas.
  • No usa conexiones no oficiales. Funciona con la API oficial de WhatsApp Business: conectas tu número con el registro de Meta.
  • No envía mensajes fuera de las reglas de Meta. Después de 24 horas sin que el candidato escriba, solo salen plantillas aprobadas por Meta, y Meta cobra esos mensajes aparte.

Planes

Planes en pesos, según cuántas hojas de vida recibes

Operly Selección se incluye desde el plan Profesional, de $790.000 COP al mes con 500 hojas de vida leídas incluidas, junto con las campañas. Precio final mensual, sin IVA adicional. Cada hoja de vida leída con éxito cuenta como un documento; las que no se pueden leer no se cuentan.

Prueba gratis

7 días sin costo con todo incluido: Operly Selección, Operly Agenda y campañas, con 100 conversaciones, 20 documentos y hasta 3 usuarios. Al pagar, quedan activas las funciones del plan que elijas.

Prueba gratis 7 días

Profesional

$790.000/mes, precio final

  • 2.000 conversaciones
  • 500 documentos
  • 8 usuarios
  • Operly Selección y campañas
Conversación extra
$750
Documento extra
$1.200
Crear cuenta

Negocio

$1.290.000/mes, precio final

  • 5.000 conversaciones
  • 1.500 documentos
  • 15 usuarios
  • Operly Selección y campañas
  • Soporte prioritario
  • Sesión mensual de revisión de flujos
Conversación extra
$600
Documento extra
$1.000
Crear cuenta

Empresa

Desde $2.000.000/mes, cotización según tu operación

  • Volumen de conversaciones, documentos y usuarios acordado
  • Tiempos de respuesta garantizados por contrato
Hablar con ventas

Los mensajes que cobra Meta no están incluidos. Meta te los factura directamente con el método de pago de tu cuenta de WhatsApp Business. Una conversación es la ventana de 24 horas que abre un contacto al escribir, la atienda el flujo, la IA o una persona. Si tu negocio agenda citas con clientes, mira Operly Agenda.

Preguntas frecuentes

Lo que preguntan los equipos de selección

¿Tienes otra duda? Escríbenos a [email protected] o por WhatsApp.

¿Cómo se manejan los datos personales de los candidatos?

Tu empresa es la responsable de los datos de sus candidatos y Operly actúa como encargado, con un acuerdo de encargo de datos conforme a la Ley 1581 de 2012 que aceptas al crear la cuenta. Cada ficha registra si la persona autorizó el tratamiento de sus datos, y la lista de no contactar evita que reciba campañas. Pedir esa autorización le corresponde a tu empresa: el proceso de Operly la pide en el chat antes de continuar, con el enlace a tu política de datos, y no la vuelve a pedir mientras siga vigente.

¿Puedo usar el número de WhatsApp de mi empresa?

Sí. Lo conectas desde Operly con el registro integrado de Meta: inicias sesión con Facebook, eliges o creas tu cuenta de WhatsApp Business y verificas el número. Necesitas acceso al portafolio de tu empresa en Meta y un método de pago en esa cuenta. Cada plan incluye un número.

¿Cuánto tarda empezar?

Creas la cuenta desde esta página y queda lista para selección de personal, con Vacantes y Candidatos activos. Conectas el número y, en "Configura tu cuenta", Operly arma el proceso con candidatos, lectura de hojas de vida y vacantes de ejemplo. Luego cargas tus vacantes una por una o desde un archivo. La verificación del número depende de Meta. Si prefieres que lo configuremos por ti, la puesta en marcha se cotiza aparte.

¿Qué pasa con las hojas de vida escaneadas o en foto?

Operly lee hojas de vida en PDF, también escaneadas: de un PDF escaneado lee las primeras páginas. Si el candidato envía una foto o un archivo de Word, se le pide que la envíe en PDF. Si aun así no se puede leer, la postulación queda para que la revise una persona y ese intento no se cuenta como documento.

¿Qué son las plantillas de Meta y por qué hay que aprobarlas?

Si el candidato no ha escrito en las últimas 24 horas, WhatsApp solo deja enviarle mensajes con plantillas aprobadas por Meta. Operly trae plantillas sugeridas para avisos de etapa y entrevistas que envías a revisión desde la app; la aprobación la decide Meta y cada mensaje de plantilla lo cobra Meta aparte. Dentro de las 24 horas, Operly usa tu texto sin plantilla.

¿La IA decide a quién contratar?

No. La IA califica cada hoja de vida frente a la vacante y explica sus fortalezas y brechas, pero puede equivocarse. Tu equipo decide. Por defecto, los candidatos "no apto" quedan para revisión; solo se descartan solos si tu empresa activa esa opción.

¿Cuánto cuesta cada hoja de vida?

Cada plan con Operly Selección incluye un número de documentos al mes: 500 en Profesional y 1.500 en Negocio. Cada hoja de vida leída con éxito cuenta como uno; si superas la cuota, el documento adicional cuesta $1.200 o $1.000 según el plan. La evaluación con IA no tiene costo adicional.

¿Qué pasa al terminar la prueba?

La prueba gratis de 7 días incluye todo: Operly Selección, Operly Agenda y campañas. Al terminar eliges un plan y lo pagas en línea; desde ahí quedan activas solo las funciones de ese plan. Operly Selección y las campañas están en los planes Profesional, Negocio y Empresa; el plan Esencial no los incluye. Si no eliges un plan, el servicio se detiene hasta que lo hagas.

¿Puedo cancelar cuando quiera?

Sí, desde la sección de facturación. Cancelar significa que el plan no se renueva: el servicio sigue disponible hasta el final del periodo ya pagado y no se devuelve la parte no usada.

¿Qué soporte tengo?

Soporte por correo o WhatsApp en horario hábil, y en el plan Negocio soporte prioritario con una sesión mensual de revisión de flujos. Hablas con quien construye el producto. El soporte resuelve dudas de uso y fallas; diseñar el proceso o cargar tus datos es parte de la puesta en marcha opcional.

Pon a funcionar tu proceso de selección

Crea tu cuenta, conecta tu número y recibe las primeras postulaciones evaluadas. 7 días sin costo. Si prefieres verlo antes, pruébalo por WhatsApp o agenda una demo.

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